会场随后响起热烈的掌声。
“2012年产值要翻倍，股票市值要在2011年峰值400亿的基础上也要翻倍，要达到峰值800亿。”
这次会场自发响起掌声。
“2012年我们西方建筑要开源，要向房地产进军。
我们已经请了西川瑞置集团二把手李长安，加盟西方建筑。
李长安李总，你站起来让大家认识一下。”
李长安站起来，挥舞着双手大声说道：“西方建筑的同事们，大家上午好！！！”
会场想起礼节性的掌声回应李长安。
白青婷接着演讲。
“西方建筑的同事们：
2012年是我们西方建筑跨入房地产开发的元年。
我相信我们李长安李总一定能带领西方建筑，圆满的完成房地产开发任务。”
拍马屁的掌声，东一片西一片的响起来。
从掌声分析来看，西方建筑的员工们一点都不看好西方建筑介入房地产开发。
赵满福小声地对张云青说道：“云青，看好白老板这个开发房地产的事业吗？”
张云青摇了摇头说道：“赵总我感觉有点危险，这个事情，房地产开发，不是请一个人请两个人来就解决了的问题，这主要是为了让股票往上面涨吧，炒概念，炒股票吧？”
赵满福小声问道：“为何会有这种想法呢？”
张云青小声的回答道：“首先是感觉不对。
为啥呢？
因为从西方建筑目前的市值和产值来看，他在维持自己高速翻倍发展的模式下，根本不可能有余钱拿出去做房地产开发投资。
只要自己能运转，正常就不错了。
其次开发一个楼盘，光是买土地就需要多少钱？然后买完土地过后还要建筑房屋也要花很多钱。
这些钱没有几十百把个亿，他能开发多大一个楼盘呢？”
赵满福小声说道：“分析的还比较有道理，我感觉他这个纯粹是为了虚张声势。不是真正的搞房地产开发。”
张云青在小声地回应道：“如果真是这样的话，西川瑞置集团二把手李长安来西方建筑的话，算是把他给害了。”
赵满福回答道：“有什么可害的，他来这里起码一年的年薪是原来年薪的几倍，耽误一年两年的也没事。”
张云青憨笑道：“呵呵，你要这样想那也是有道理的。”
白青婷接着发表热情洋溢的演讲。
“2012年我们事业部要作出重大调整。
由原来实际的第一事业部，第二事业部，第五事业部重新拆分组合，划分区域组成新的5个完整的事业部，形成一个待完善的事业部。
请大家看大屏幕新的事业部组织架构图。
我来解释一下这些事业部的划分。
原第一事业部龙黑区区划分为东北事业部，原片区生产负责人段鹏荣升为东北事业部总裁！大家鼓掌！”
会场响起一片热烈的掌声，尤其是东北事业部段鹏所属的区域。
“原第一事业部林吉区划分为东方事业部，原片区生产负责人戴幸福荣升为东方事业部总裁。大家鼓掌！”
哗哗哗一片掌声响起。
尤其是林吉区戴幸福所在区域的掌声更烈。
“原第一事业部宁辽区划分为北方事业部，原片区负责人史朋友荣升为北方事业部总裁。大家鼓掌！”
“原第二事业部更名为华中事业部，总裁为雷春！”
“原第五事业部更名为华东事业部总裁为宋致远！”
“另将南云、州贵、西川、南海4个区域划分为西南事业部，总裁待招。
关于这个西南事业部的总裁有人认为自己可以担当这个事业部总裁的，也可以直接找我来谈，毛遂自荐。
我们会先在外面招，并同时在内部选择选拔，双管齐下，尽快把西南事业部完整的组建起来。”
“现在我来理一理，我们有6个事业部，完整的事业部分别为东北事业部，东方事业部，北方事业部，华中事业部，华东事业部，不完整的事业部为西南事业部。
前面五个完整建制的每个事业部在2012年的产值指标都是平均的，都是8个亿，谁干的好，谁就得提拨重用。
可能有人会说，那这个东北事业部，东方事业部，北方事业部，他们的人员可能差不多是够的。
那华中事业部，华东事业部，西南事业部甚至西南事业部，连总裁都没有，这些人事业部是严重缺人的。
这些事业部该怎么办呢？
那当然是赶紧招人啊，你们每个事业部不管怎么缺人，人力资源还是有的嘛，让人力资源招，让各个片区生产总、各个项目经理、各个商务经理介绍人啊，给公司多介绍能干的可行的人，人力也可以在这方面制定一个政策，比如说介绍成功奖励1000 、2000的给一个标准。”
张云青呵呵笑道：“赵总，这一下你厉害了，直接荣升总裁了。”
赵满福说道：“你想多了，人家老板刚才不是说了吗？要重新招总裁。”
张云青呵呵笑道：“是，是。说了要重新招，但是她也说了要内部选择提拨的啊，是双管齐下呀。”
赵满福答道：“这公司你还没看清楚吗？没有一点足够的根基和人脉，你想往上面走哪有那么容易。”
张云青答道：“没有办法，没有后台，没有背景，那就用实力来拼一拼搏一搏呀。
白老板讲了，可以毛遂自荐了。
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