吕阳认真的思考片刻后，说道：
“很显然，这几个位子都是公司的命脉，也是关键的位子，最好都用我们自己的人，财务总监的话，我想何总心里应该有了人选，毕竟这是您的专属部门，我就不多话了。
行政总监是为整个公司服务的，我想用谁的人不是那么重要，而且，如果我们要动陈志的人的话，那就必须给陈志留点好处，这样也不会招来他的反对。
我知道人事部经理是陈志那边的人，这个位子我们必须争取过来，我认为我们应该留下行政总监的位子给陈志，然后拿下人事部经理的位子。
至于技术部部长的位子嘛，首先，技术部是整个公司最关键的部门，我们必须保证它的正常运转，宁越洋这个人虽然是陈志的人，但是他的技术非常过硬，我认为这个位置暂时最好别动。”
吕阳一席话说得几个股东都频频点头，何灿也笑着说道：
“嗯，不错，面面俱到，和我们刚才商量的结果差不多。我们是这样想的，人事部我会安排老何接手，”何灿指了指身旁的一个人说道，“老何你可能还不认识，他算是原董事长李国良的总管，为人正直，我相信由他来接手人事部，不论是李国良还是陈志都不会有话说的。
财务总监会由我原来的副总监升任，而行政总监的人选我会让给陈志，宁越洋就按你说的，原地不动。
当然，这不过是我们私底下讨论的结果，实际情况还得过了下一次的股东大会了再说。”
说到这里，何灿转过头对吴经理说道：
“吴经理，你这几天把工作安排一下，尽量让徐昆多熟悉售楼部的情况，我上任的第一件事就是把你提上来，你要做好完全的准备。”
“另外，”何灿又把头对准了吕阳，“小吕，你必须尽快的熟悉技术部的业务，一定要把基本功坐扎实，为以后的工作安排做好准备，明白了吗？”
吕阳点了点头。
……
何灿的会开得简短有序，很快就完事儿了，吕阳告辞了何灿之后便下楼回到了技术部的办公室。
回到技术部后，宁越洋把吕阳叫去了他的办公室，问道：
“何总让你去开什么会啊？”
吕阳自然是不会把会议的内同透露给宁越洋的，别说他是陈志的人了，就算他不是吕阳也有对会议内容保密的义务。
“对不起，宁工，会议的内容我无权跟任何人说，如果你想知道的话可以去问何总！”吕阳说道。
宁越洋的脸色立马不好看了，他盯着吕阳看了一会儿后说道：
“好吧，既然把你都叫上了肯定也没什么大事儿。今天早上的例会你没有参加，我就暂时记你缺勤了，另外，这周的任务......”
吕阳马上打断了宁越洋的话，说道：
“缺勤？宁工，我去参加何总的会议是你批准的啊，怎么能记我缺勤呢？”
宁越洋笑了笑，然后说道：
“我的技术部就是这样的，整个公司以我技术部的事情最为重要，不管你以什么为理由缺席例会都要记缺勤，这不是针对你一个人，而是针对所有技术部的人，明白吗？”
吕阳无法去确认这条规矩是不是针对所有人的，可是这样的霸王条款着实有些欺负人。
“那如果宁工自己缺席了呢？是不是也算缺勤？”吕阳认为反正宁越洋已经对自己有意见了，那么就干脆跟他明怼。
“哼，这条规矩是我定下来的，是不是缺勤得由我说了算，我可以告诉你，没有特别重要的事情我是不会缺勤的，如果我缺勤了，那么就证明我有很重要的事情要办，你如果觉得这条规矩不合理，你可以随时离开我的技术部！”
现在，吕阳有些后悔自己在之前的会上保留了宁越洋的位子，如果他这番话是在会前说出来的话，那么他一定想尽办法把宁越洋给赶出去。
不过，事情既然已经发展成这样了，吕阳也只好忍下这口气，说到底这只是一桩小事儿，缺勤一回无非也就是扣掉自己一点工资，可要是为这件事闹起来了，不仅显得自己很小气，说不定还会影响到几天后的股东大会。
想到这里，吕阳叹了口气，说道：
“好吧，记缺勤就记缺勤吧，你说，我这周的任务是什么？”
宁越洋像是得胜了似的笑了一下，然后扔过来一个文件夹，说道：
“这是南门项目的所有图纸目录，第一期工程马上就要完工了，你去把图纸整理一下，到时候监理可能会要查阅，记住，周三之前必须整理出来。”
宁越洋说完这句话就不再理会吕阳了。
回到座位后，邱妍便围了过来，一脸向往的问道：
“吕阳，何总让你去干什么呀？”
吕阳无奈的笑了笑，心想这事儿怎么没完没了的，自己不过是被高层叫过去开了个会就被这些人问来问去的。
“嗨，还能干什么啊，新来的，何总关心关心下属咯。”吕阳轻飘飘的回答道。
“奇怪了，我也是新来的，何总怎么就不关心关心我呢？”邱妍似乎有些心理不平衡。
“不过是领导叫过去问了几句话，你有什么不平衡的啊？”
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