邵依珊期望中的捡漏大会泡汤了，灰溜溜地回到家，还被云初毫不客气地嘲笑了一顿。
看到邵依珊的脸色越来越难看，云初才端出师傅的架子，开始批评：“你教训那几个小练气的事情，做得很不对！”
魂淡徒弟显然是懂魂淡师傅的，当下惋惜：“唉，下手轻了！”
云初赞同：“你当场就该把那几个打成猪头，绑回来让周典赎回去。就搜刮一堆破烂，还不值一块灵石！”
云初的话有些夸张。至少四件法器和四个储物袋还是能值点灵石的，就是两人都看不上眼罢了。
云初给邵依珊的储物袋，容积不大，但好歹塞个家具啥的不成问题。飞仙派的几个，充其量就是个旅行箱。法器啥的，邵依珊有手串，云初都没好意思给她准备。云初自己，用的是法宝，和法器不在一个层次上。
这四件法器也不过是下品。邵依珊转手就给董弘硕了。
这就是大型宗门的好处，哪怕像董弘硕一样的外门弟子，油水也是厚厚的。他手上的四把下品法器，和一瓶养气丹，靠他自己的本事，怕是一辈子都换不来。
一个门派中除了各级长老之外，弟子分为亲传弟子、核心弟子、内门弟子、外门弟子。除了掌门之外，其它各级管事都是由外门或者内门弟子担任的。这些弟子依附于亲传与核心弟子，替他们打理庶务；而亲传与核心弟子则为他们提供武力支持。
当今的修真界，除了云天宗之外，已经没有谁保有这种格局了。现在这世道，能保有自己修炼的那些资源就不错了，更何况还要养弟子？
“好了，下次师傅带你去交易会玩，嗯？”
云初口中的交易会，当然不是董弘硕带着去的交流会那般。交易会是正经的带拍卖性质的集会。内容涵盖各种天材地宝、丹药法宝。小练气一般是拒之门外的，当然有长辈带领的就例外了。
第二天上班的邵依珊兴致不高，连见到行政主管那扭曲的表情，也没平抚她没能好好逛地摊的空虚心灵。
以为她完不成工作，准备逮她小辫子是吧？抱歉啊，让您失望了！
邵依珊面不改色地接下更多更挑剔的工作，顺手整理每周的工作小结，邮件行政主管。不到半小时，行政主管就被叫去人力资源部喝茶了。
人力资源部下属有个部门叫员工关系，人员不多，就两个人。凡事被他们叫去喝茶的，后果和贪官被叫到反贪局喝茶的，结果差不多。
晨光集团的前台是个具有特殊意义的岗位。全公司上下对这个岗位的关注度，不下于任何一个经理。前脚老板娘刚处理完两个炮灰，负责员工关系的夏先生根本没想到有人会这么不上路，直接给邵依珊穿小鞋。
“宁主管，大家都出来工作那么多年了，都懂的。”夏先生面上和气，心里在想：这是踩新人，还是给老板娘上眼药？看不出来前台是老板娘照得人吗？难道全公司上下就你一个宁主管有背景？过上几个月，这个邵依珊也嫁入豪门了，你宁主管难道还能讨得了好？
夏先生直接从后台调出邵依珊的工作小结：“上面这么多工作内容……宁主管，我也不用给你看岗位说明书，你自己说里面有多少内容是你做的？有多少都不是行政部的工作？”
所有通过企业邮箱发送的邮件，总经理、员工关系都是默认可以看得到的，不需要员工抄送或者转发给他们。晨光集团奉行无纸化办公，往来的邮件是工作绩效的一个重要内容。
“这样吧，给你三天时间，你自己好好想想。”
宁主管低声下气地反省，出门看到邵依珊说着一口鸟语，和几个洋鬼子谈笑风生。
夏先生看到，等几个人走远了才对宁主管说道：“邵依珊还是很有能力的。今天外贸部的刘小姐喉咙哑了，梅经理又临时出差，公司里没人会西班牙语，幸亏邵依珊会。要不是前台招不到人，邵依珊早就被别的部门抢走了。”
商务翻译并不是随便来个会两国语言的人，就可以的。商务翻译不仅需要扎实的语言功底，还需要丰富的专业知识，通常还需要一些机智。
曾有一家日资企业，某员工看到日籍老板都会面带笑容，语调亲切地打招呼：“你奶奶个熊。”
日籍老板不明所以，每次都微笑点头。有一天日籍老板终于没忍住，问陪同的翻译：“你奶奶个熊，到底是什么意思？”
翻译回答：“这是那位员工家乡和人打招呼的一种方式。”
以上是比较典型的例子，但谈判桌上翻译各种化险为夷的案例，随时都在发生。
这次晨光和西班牙方面的谈判非常顺利，原定三天的内容，在两天内就宣布结束。多出来一天时间，还带着几个人出去溜达了一圈。
原本两个亿的订单，后来又追加了一个亿。外贸部给邵依珊包了个大大的红包，话里话外的意思是让邵依珊去他们部门工作。
外贸部的人刚走，人力资源部的任小姐就来了。
任小姐没别的意思，就是一时招不到前台，让她继续坚守岗位，千万不要到别的部门去，待遇什么的好商量。
中饭的时候，邵依珊碰巧和任小姐在一家店里，不过对方没发现邵依珊，怒火飙升，悍然道：“马蛋！老娘这次招要个男前台！”
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