被扣掉的分数太多，不但要解聘合同，还把这个医生列入黑名单，意思是不符合医生的职业，再去其他医院工作，会变得很困难。
这样的制度是路七畅制订出来的，他用了一个月的时间，参考了几千万病例，还用计算机进行模拟，虽然不够健全，却比过去的制度有了巨大的变化。
一个扣分最少的医生，年底还有奖励制度，实行的是末位淘汰制度。
这个天底下，没有养老院，尤其在私人的企业里，必须努力，努力，再努力。
双爱医院开业半年后，患者医生都变得井然有序，开始了制度化的管理方式。
再说双爱医院的硬件，路七畅购买的仪器都是最先进的，即使是在全国都是第一流的，救护车八辆，其中四辆属于超大型的，不但可以接诊两个以上的患者，还有随车急救的药物等等，可以做千里之外的救援使用，深入无人区等等功能，有车载网络设备，将来网络强大之后可以做远距离的会诊，遥控指挥等等，暂时看没啥用处，后来才能慢慢体会到这种救护车的好处。
这些东西都是双爱医院的招牌，体现出领导者的超前意识。
双爱医院开业之后，白音市的另外三家医院患者慢慢减少，通过患者的住址就能看出来，整个基林省的患者都从远地方来到这里看病。
除了医生的背景之外，双爱医院的费用也非常的低廉，路七畅还在赔钱经营，按照郭雪的估计，这样下去，一年要赔两千万左右，主要是设备的维护费用和医护人员的开支，还有人性化的免费医疗通道，就是给没钱治病的一些名额，这可是赔上药品的举措。
路七畅对小姨郭雪说道:“我本来就没有指望开医院挣钱，我的财路不在治病方面，等实验成功了，卖药一年的利润就把赔十年的钱挣回来了，先打出名声再说吧！”
郭雪也见到这位外甥很有钱的事实，也不以为意，反正她和高凌风都拿不少的年薪，路七畅还不时偷偷塞钱给小姨，经济上没啥可追求的。
接下来几个月，路七畅不断针对一些冒出来的问题修改以前的制度，争取让这个制度适合国情，适应社会需要，消除弊端，让每一个人受益。
他忙起来就顾不上接送豆花了，这一段时间都是郭蕊开车接送，家里还聘请了保安保护。
在医院开业之前，路七畅就成立了一个保安部，挂在医院的名下，全部招聘复员的军人，而且是开过枪的军人，养猪的军人肯定是选不上的。
这些军人在医院里主要负责实验室那一块的安全，一部分在门诊负责维护秩序，他们的薪水比较高。
路七畅就从这些人里面抽调了三十个人负责家里人的安全，类似于燕豪克身边的保镖。
过了一段时间，他把其中的二十个送到了三古拉沃尔，让他们去适应那边的环境，不时进行轮换，挑出优秀的员工。
后来，双爱医院的保安部帮他做了不少的事情，就是从这个时候开始的，这些人比大胜和宝良、黑皮强多了，但是缺乏无赖那种韧劲，做事比较死板。
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