很多挖空心思赚钱的人，眼光总是极其精准和毒辣，又很会钻空子，被他们及时发现到漏洞，那是再正常不过了。
这也是为什么，明明福星公司的其他人，都对赠饮这种销售模式极为推崇，纷纷想要加大比例推广，却一直不被李振中同意的原因。
相对小一些比例的赠饮模式，成本还能处在可控当中，不会对企业本身造成负担，噱头效果足够有用了。但是一旦把这种比例弄得太高了，看似能冲击市场，反而是一种自行贬值的行为，殊为不智。
而且面对到逐渐产生大量造假兑奖情况的冲击，没那么高的比例，对自身还是一种安全保护，能够尽可能少的被那些有意制假的人钻空子。
这便是福星公司明明在赠饮方面起到了开拓般的引领作用，却没有进一步疯狂的搞出超高中奖率，未曾以此覆盖市场。
既然百事、可口等大公司的强行跟进和超级大手笔，想要沿用福星公司的赠饮方式冲击统治市场，覆盖增大效果，李振中自然要送上一手埋了许久的隐藏礼物，不枉被抄袭模仿了一场。
这些跨国大公司，即便各自实力再雄厚，再不计成本，可面对到市场上大量假冒式的兑换，甚至达到饱和倍数覆盖的夸张局面，那种海量损失也不是能够轻易承受的。
当然了，这种不太能上台面的暗中操作，李振中也不太担心会被告。
他之后会主要安排几个福星亲自动手，不用担心会出状况。这几个家伙干坑人的事情，天生便是佼佼者，非常乐意参与。
李振中最终的目的，就是让百事、可口等大公司搬起石头砸自己的脚，以后不敢再轻易模仿超越了。
除此之外，福星公司更多还是得继续不断的推陈出新，修炼内功，搞出核心科技与特色产品引领市场，用很多吸引顾客的独家特色，来长期保持对市场的领先与占有。
产品说话，才是真正厉害的反击手段。这一点有李振中在，福星公司仍然能够把握住。
事实上，在又过去一段时间后，百事与可口等大公司，果然也没有再像之前那样，疯狂节省成本狂推赠品了。赠饮的方式，渐渐被收敛了下来。这里面的造假漏洞实在太大，他们大公司都无法一直抗住。
李振中暗中亲自的动手，不过是加速了这一过程而已。
而就是在这段时间里，李振中还注意到，王港生已经逐渐适应了在公司的工作。她给钟小妹做专职秘书，那是越来越顺手和熟练，暂时找到了真正的生活归属，不再那么迷茫和生疏了！
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