接下来，韩松林又是面试了另外两位，相比起朱向萍来说，表现得要差点。怎么说呢，韩松林也能够感受到朱向萍的紧张，这一点很正常。
毕竟谁在面试的时候，都会带着点小紧张的。
可朱向萍能够克服这种紧张，整个问答过程当中表现得挺得体。
朱向萍的穿着打扮，也在韩松林这里挺加分的。
不是朱向萍打扮得多么的妖艳性感之类的，这点真的没有；穿着上面，只能够说得体，画着点淡妆，口红涂的那种自然的唇色。
看起来，很舒服。
不像是另外两位，她们很重视这次面试，却给人一种用力过猛的感觉。
还有一点让韩松林决定要朱向萍，那就是朱向萍英语口语不错。
口语能不错，这点可相当难得。
大家都知道的，华国人学英语，基本上都哑巴英语。
实际上华国人学英语，也并不是主要为了去和外国人进行口语交流。
真正的原因，是想要看懂外国的书。
对，就这个原因。
为了学习国外的先进知识。
没有当场的宣布人选，只是让三人先出去。
“这个，朱向萍，是什么情况？”
听到韩松林如此问，薛桂平就懂了，老板这属意朱向萍呢！
“朱向萍是我们福星锻造厂里一个工人师傅的女儿，今年大学毕业之后，进到福星锻造那边的。”
韩松林并没有说因为这里面有一些人情关系而生气之类的，只要按照规则来就行。
现在这时代，有的时候，按照规则来，那就专门的给制定一个规则来适应某人。
“听说，朱向萍刚开始的时候，不准备说回来的，想要去沿海那边闯下，被她爸，强行的要求回厂里。”
韩松林好奇问道：“她爸叫什么？”
“朱光烈！”
朱光烈，猪刚鬣！
韩松林嘴角微微扬起，这取名的时候，真的要避免下容易引起误会或者让人产生联想的名字。
“我知道他，技术很好的一位工人师傅！”韩松林记得，朱光烈是七级技工的吧。
七级以上技工，在韩松林这里都有备案。
薛桂平对此倒是还真的不怎么清楚，他也就侧面的找人了解了一下。
“行吧，秘书就朱向萍，你去和她说下。”
“要得！”
薛桂平答应了一声，就出了门，目光还在唐艳身上看了眼。
对于这小姑娘，他也有些搞不明白。
“大叔，可以啊，现在都配秘书了呢！”唐艳语气带着揶揄，她先前的时候，就知道韩松林会选谁了。
因为朱向萍表现的最好。
韩松林要选另外两个，才令人奇怪。
即使，有一个看起来挺风骚的。
韩松林坐到沙发上面，没有回答唐艳的话，而是问道：“你就专门跑过来，看我选谁做秘书的？”
“是啊，我得要帮玉烟姐监视着你！”唐艳这说得那叫一个理直气壮。
韩松林点了下她的小脑壳：“你啊，下次撒谎的时候，麻烦找一个让我相信的理由来！”
柳玉烟会找人监视自己？
怕你没睡醒的哦。
谎话被一眼看破，唐艳一点都不慌，眼珠一转：“我过来也帮着看看你的新秘书怎么样。”
“现在看也看了，赶紧去忙自己的去。”
“切，韩扒皮，就只晓得压榨员工。”
韩松林冷笑一下，说到压榨员工，自己可就如同圣人了。
之后朱向萍重新的进来。
“坐！”
“谢谢韩董！”
韩松林轻笑道：“你以后，可以叫我老板！”
“好的老板。”
朱向萍改口也快，现在她就算韩松林的秘书了。
作老板秘书，特别做男老板的秘书，必然会传出点风言风语之类的。
朱向萍在决定来之前，就已经有考虑。
可相比起在福星锻造平平常常，每天重复过日子，她渴望见到更加广阔的天空。
而作为韩松林的秘书，必然会接触到这些。
一个女人，很难说在男性主导的社会当中取得成功，必须得要付出更多的东西。
努力，以及其他。
“平时的时候，你的工作主要就是整理需要我签字的文件，将文件的轻重缓急给分好。还有，对这些文件，进行必要的审查。”
朱向萍看向韩松林，想不到一来，韩松林就给予自己这么大的信任。
“明白！”
韩松林：“之后，你去找薛部长要一份公司的通讯录。”
说着，韩松林从办公桌的抽屉里面取出一个文件夹。
这里面装着的，全部是星海集团最为核心人物的名单。
“名单上面的人如果找我，第一时间通知我。”
朱向萍起身双手接过：“我知道了。”
“这名单，你就在这办公室里面看，不要拿出去！”韩松林很看重这份名单，这名单上面的人，全部技术大拿和研发团队的核心人物。
每一个人的损失，都会让韩松林感觉心疼的。
朱向萍疑惑的看了眼韩松林，小心的翻开看了起来。
在福星锻造的名单当中，朱向萍看到了一个无比熟悉的名字。
朱光烈！
自己的父亲。
韩松林的声音在旁边响起：“名单上面的人，他们的人事资料都在这个柜子上面。”
韩松林说着，拿下一个档案盒，在档案盒上面，写着朱光烈三个字。
“这是你爸的！”
朱向萍惊讶的看向韩松林，不知道韩松林给自己看这个，到底什么意思。
韩松林记得，朱光烈在福星锻造厂里面，可干了快三十年了。
十五岁的时候，朱光烈进入到厂里，在厂里结婚，生儿育女。
一辈子简简单单，和千千万万的华国人一样，过着平凡而伟大的生活。
档案当中，记录了从朱光烈进厂之后，不少的事迹。
从普通的学徒工到高级工的每次晋升，还有朱光烈每次获得厂里的奖励情况。
对于人事档案工作，韩松林很重视的。
一些人觉得，人事档案什么的，根本就不重要，感觉没什么意义。
可在档案当中，记录着一辈子的工作情况，当回首去看的时候，是不是会特别的有意义？
这份档案，也能够提升员工对于星海集团的认同感。
韩松林准备以后，互联网发展起来之后，就建上一个内部的数据库网站，然后将员工的档案给录入到互联网当中，永久的进行保存。
千百年后，现世之人自然已经化为白骨，或随风而去；可当后人看到这份人事档案的时候，了解到这份档案之中记录的，那个曾经普普通通的人。
也是这份档案，证明你曾在这个世界上存在过。
不然，千百年后，谁还记得你？
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