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所以如果打算打造国内最好的机电自动化专业，那你就必须要给学生们找到好的实习单位。
可在国内，有哪家大学敢给学生保证，能够让他们进入最好的实习单位的？
恐怕就算是TOP2那两家也做不到吧！
而且就国内的制造业企业而言，又有哪个是真正世界顶级的？
可以说根本就没有，我们国内的制造企业，在机械自动化，和电气自动化领域，说实话真的一家顶级企业都没有。
大多数都是贴牌企业而已。
所以就算能安排学生进去实习，也学不到什么真正顶级的技术和知识。
更何况国内的很多企业，根本就没有专门的学徒工培养机制。
这也是最让大学校长们头疼的。
而这次他们找肖锋过来，就是想商量看看，肖锋这边能不能帮忙想想办法解决这个问题。
毕竟星火科技现在在滨城这一代，已经是一家非常有名气的企业了。
尤其是工业自动化制造领域。
最近很多国企，央企都纷纷来滨城开设企业了。
之所以回来这里办厂，那就是为了能够第一时间从星火科技那边拿到最新一代的柔性加工机床啊。
有了这台机床，那么困扰这些企业的很多精加工领域的问题，就都迎刃而解了。
而且有了他们的机床，这些企业的生产效率有的居然可以直接翻倍。
而且产品的质量方面，也直接就提升了一个台阶。
比如铁老大以前只能进口的高铁专用高速车轮，还有一些紧固件，这些现在就都可以自产了。
还有好几家锅炉制造企业，在拿到了星火科技提供的机床之后，他们生产出来的一些特殊用途的锅炉，性能就直接提升了一倍。
以前都需要进口的设备，现在他们完全能够自产自销了。
一方面就大大给企业节省了成本，而另外一方面，也大大提升了企业的自主经营安全性。
因为再也不用担心，会被洋鬼子们卡脖子了。
要知道前几年，他们可是被卡的死去活来，苦不堪言啊！
往往是他们在前面冲锋陷阵，赚点辛苦钱，可人家一看他们赚钱了，立刻就会在零部件方面给他们涨价。
而这些需要进口的零部件，有很多还就是他们必须要使用的设备上的核心零部件。
所以这玩意价格一涨，他们辛辛苦苦赚得那点利润，最后就都被这些洋鬼子给拿走了。
而他们辛辛苦苦忙活了一通，最后就赚了那么一点点的辛苦钱。
所以这些企业，是老早就憋着一股窝囊气呢。
只是以前没机会，也没能力发泄，现在有了星火科技给他们做靠山，他们自然就有了底气。
不但不用在看那些欧美供货商的脸色了，他们甚至还生产了很多和那些欧美供货商同类型的产品。
然后满世界的兜销，反正我们的价格就是比你便宜。
以前我们的产品性能不如你们，现在嘛！
嘿嘿，我们的产品不但性能不比你的差，价格还比你的便宜。
嘿，我就是要气死你，挤死你。
反正我们的策略，那就是走你的路，最后让你无路可走。
想想看这些年，你们这些寄生虫趴在我们身上吸血吸了多少年，躺赚了多少钱？
以前你们赚的多容易，现在我们就让你们死的有多惨。
当年吃了我的，你就给我吐出来。
所以最近有很多企业，在看到铁老大那边尝到了甜头之后，是纷纷跑到滨城这边开设分厂，和生产基地。
一来二去，这星火科技的名头就已经传播了出去。
而理工大学这边，本来就和星火科技有着密切的合作关系。
他们之所以能名扬天下，那个碳纳米管芯片实验室，其实就是人家星火科技提供技术和人才，给撑起来的。
现在在知道他们在精密加工方面还有一手的情况下，滨城理工大学的几个校领导们，自然是想抱紧他们的大腿，和他们展开更加广范的密切合作啦。
就比如这次他们打算开设的机械自动化专业，其实就是想让学生们到星火科技里面去实习的。
而肖锋在参会听了几个校领导的想法之后，倒也并没急着拒绝，而是沉思了一会儿。
然后就点头同意了：“没问题，这些学生可以到我们的工厂里去实习。”
“另外我还会督促我们的工厂，要尽快建立起学徒制的培养机制，放心，绝对要把咱们的学生给培养起来。”
“必须得保证咱们的学生，都是真材实料的工程师，不能是那些滥竽充数的混子。”
“我觉得，到时候咱们还可以成立一个联合的考核机制，和考核小组，对这些学生进行评估，然后颁发证书。”
“而这些证书，就可以作为这些学生们，今后晋升提拔的一个重要机制。”
“最关键是，这个考核机制，不光是可以应用在校园里，还能应用在公司，和工厂里面。”
“今后每隔一段时间，都可以组织对那些在职的工程师进行考核评级。”
“一方面是可以杜绝那些浑水摸鱼不思进取的懒汉，另外一方面，则是给工程师们提供一个向上提升的途径和通道。”
“建立起一套完整的奖惩机制……”
“而且这个考核体系一旦建设完成，不光可以在我们公司和咱们学校里使用，还可以推广到那些广大技校里。”
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