“婧哥哥，招聘新人有没有什么特别的要求？”
“女的不能比米总漂亮，比米总漂亮的你初试后可以直接pass掉。”
郭婧小声道。
乔麦恍然的点点头，还有这规则，有些女的面试前还精心打扮，这不是适得其反吗？幸亏她面试那早忙的没来得及打扮，不然恐怕也直接被pass了。
职场的水太深了。
“米总就很漂亮了。”
乔麦懂了，不过想想也是，假如她是米总，也不喜欢办公室，尤其唐总身边有比自己颜值高的。
“还有女生不要太活跃，咱公司不是技术流，现在也不需要有很强的公关能力，比如前台也不需要多少经验，你删选应聘者的时候要考虑好自己的生存空间，当然，你要利用现在的优先优势尽快提升自己的业务能力和竞争力。”
“招人不是什么岗位都工作经验越丰富越好，要考虑公司配置。也要考虑个人条件，比如有些岗位要高能力低颜值，有些岗位则要高颜值低能力，通过这些来平衡竞争力。”
郭婧继续指导乔麦，也是暗示。
乔麦秒懂，就是不能只知道傻乎乎的择优，职场的规则太复杂了。
把招聘信息编辑好发布出去，乔麦打印了几分公司的合同，给几人发下去。
私人办公室，米乐咔咔的夹核桃，边自己吃，边给唐斗夹。
“按照现在的收益，第一个小目标四个多月就能完成。”
米乐看着唐斗道。
“别太乐观，铺的网越大，风险也越大，投入两千万，跌起来缩水几十万上百万太正常了，就是一眨眼的功夫，我都有点害怕了。”
唐斗假装很不自信。
米乐：“赚就赚赔就赔，不要多想，就是把我家败光我也绝不会跳楼。”
乔麦上午发布了招聘信息，下午就有人来面试，一位穿着时尚，打扮艳丽的美女应聘财务岗位，乔麦先跟她谈了谈，留下份简历，就让人回去等消息。
乔麦心里已经把她pass了，“滥用职权”的感觉真爽。
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