这些天，李向东去了一趟京城。去京城是一定要去见中组部那位领导的。那位领导并没像省政府主要领导那样，对李向东有任何偏见，相反，他却很赏识李向东，说他原来早胸有成竹，处理那几个人，没惊动大太，又让那些心怀鬼胎的人虚惊了一场。他说，有时候，我们就是这么无奈，有些事很想去做，做不了，就在自己能控制的范围内小小威风一下。否则，我们真还就患抑郁症了。
洪常委和副镇长都在场。
那位领导说，我这么些年，我是看着你们李书记一步步成长起来的。他这个人，经过波折，但又能冲破阻力。有时候，以为他过不了那个坎，他却冲过去了，让你目瞪口呆。谁能想到他能当青山市的市长？谁也想不到，我干组织工作那么多年，还没看到几个市长是真正由人大代表选出来的，他就被选出来了。这说明什么？说明老百姓喜欢，老百姓拥护。
那位领导说，老百姓喜欢拥护不容易啊！我们的干部，有时候想让老百姓喜欢拥护却又不得不考虑领导是不是高兴？大家都希望地方发展，老百姓希望，领导也希望，但在形式和方法上却未必能想到一块去，所以，常常就要选择放弃一方。放弃哪一方？不说你们也清楚。而他的不同之处就是，让老百姓意识到他的放弃是为他们好？做到这一点很不容易。
那位领导说，在青山市，搞再创辉煌，开始损害了多少人的利益？得罪了多少人？如果，成绩不马上跟上，没让大家看到立竿见影的实效，这个想法再好，也不会得到大家的拥护。所以，这里有一个胆识的问题，有一个能力的问题，两者都要兼备才能达到目的。现在，又跑到你们东江市去搞幸福建设了，可能好多人不理解，认为是不是太超前了？我倒觉得应该超前，这是今后，我们发展的路向。
他说，我们早就说过，改革开放没有现成的参照物，要靠大家在摸索中走出一条适合中国发展的路子。那么，有时候就应该让一些地区先行一步，经营出一个模式，总结出一些经验。
他说，你们李书记这个人，是从基层一步步干上来的，理论基础不一定比得上中央、省机构出来的干部，但是，他总能想出一些理论水平再高的人也想不出的东西。
他说，最近，我也在研究地方的发展。我一直呆在中央，虽然也经常与地方接触，但这种接触还是相对片面，而且，我一直在组织部门工作，有时候，也觉得对经济、社会发展还欠了解，在这方面，还真要向你们李书记好好学习。
李向东笑着说：“领导这话说得，我都有点飘飘然了。”
那领导说：“你李向东最让人放心的就是始终清楚自己的位置，知道自己有多少斤两，一旦不做出点事，就担心别人把你忘了，不做些别人想不到的事，就不罢休，是一个不甘寂寞的人。”
洪常委说：“不甘寂寞的人不在少数，但未必就能选对方法。”
那领导说：“你这话说到点子上了。想做事，未必能做事，弄巧成拙，大有人在！”
开始，李向东还不明白那领导怎么会有那么多感慨，他当然高兴领导对自己的评价，但一个领导如果不是想得那么多，那么深，是不会说得那么透彻的。这只是在评价他李向东吗？他清楚地意识到，他更是通过表扬自己，提出一些个人观点。后来，他才知道，那领导就要调离中组部，要去某省当省委书记。从某种意义上说，以后，李向东想要得到他某种帮助似乎会少了，于是，心里为那领导高兴，却又为自己感到不悦。
回到酒店，李向东跟杨晓丽通电话时，谈到这事，杨晓丽就在电话里责怪他，说，你这人真是一点不满足，你从市县出来，走到今天，还想怎么样？还想爬到哪里去？一直爬上中央吗？她说，踏踏实实干你的事吧？把东江市建设好，把你的品牌打造出来，把那个大奖拿回来才是最实在的。
李向东说：“你就会给我泼冷水。”
杨晓丽说：“我是让你清醒清醒。”
李向东说：“我要不清醒，就不会有这么一种忐忑，上面没有人说好话，很多事未必能干得了。今天，听他那么一番话，先还感觉很欣慰，领导那么赏识自己，后来，知道他要调走，心又冷了。”
杨晓丽说：“他那么欣赏你，你就不会想想，他当了省委书记会把你调去帮他？他调你去，就不是当市委书记了，应该该当省委省政府领导班子了。”
李向东说：“刚才还叫我清醒？现在你倒不清醒了。”
杨晓丽笑着说：“这不是又给你点鼓劲吗？好让你对自己的未来充满信心，不要丧失了斗志！”
李向东说：“你这种忽冷忽热的方法有点接受不了。”
杨晓丽说：“你才当市委书记多久，别那么多想法，不是还有省委主要领导吗？还有省政府主要领导吗？”
李向东说：“当然是越多越好，越高层越好。”
杨晓丽说：“你就不让他当几年省委委书记，又回来？他再回到中组部，职务可就不一样了，帮你的力度也就不一样了。”
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