经理级别的成年男人，不知道用什么形容词，因为区区一个实习生就跟顶头上司吵成这样甚至不惜用自己的前途奉陪，你信吗？由不得他们信与不信，事情已经在大家面前实实在在的发生了。
在他们接受了这个既存在试试之后，下一个反应便是，这个李经理是不是太过分了，第一天对上司没有基本的礼貌和尊重就算了，处处和小江总对着干。只准他明面上暗地里的表达对这个新任上司的不满，不准小江总对自己的下属有所要求了是吗？
这不是典型的只准百姓放火不准州官点灯吗……
小江总作为江世集团的唯一继承人，兴欣顶头话事人，这样的身份地位，说实话，如果真的不讲道理滥用职权的话，早在李经理有不服从苗头的时候，就应该让他卷铺盖滚蛋了。
可她没有，不仅如此，小江总上任第一天就炒掉了另外两位经理，留下了李经理说明她对李经理的工作还是算满意的，满意就会有所期待，可谁知他不仅不懂得回报……
现在好了，小江总上任不到一周，裁员员工数百，走了两位经理，一位经理不工作状态悬而未决，还不知道其他员工要怎么人心惶惶呢。
小美和房经理最为了解江歆的现状，位子还没坐稳，“民心”摇摆不定，状况对她不太理想。
江歆却神色冷定，抬手点了点黑白风文件夹封面，目光准确无误捕捉他们俩担心的凝视，淡声问，“看我做什么，不是已经招入两个人，还不去进行下一步。”
下一步就是简单的入职培训，而后给一位实习经理和汪晋阳这位经理助理分配直属上司开始入职。
房经理听言，没有因为李经理自己冲动离开而寒心，而是燃烧起更多的斗志，很快回复正常工作状态：“好的小江总，那这两位实习生是您带还是我带？”
现在的兴欣影视，总经理这一最高级别管理层只剩下江歆和房经理了，身为经理实习生和助理，自然由他们亲自带教。
略微想了下自己的工作安排，不适合带初级实习生，江歆抬眸道，“你辛苦一下来带他们，有其他问题再找我。”
话落，江歆眼风无意间扫到怔怔然站在那里的汪晋阳，目光偏转过去，神色变了变，很是欣赏方才他的表现，道，“怎么，你有问题？”
房经理也微笑着看向这位新人，挺满意这个实习生的，毕竟，刚才他的解决方案，连他都不太能想到。好好教他，假日时日此人一定可以为兴欣带来意想不到的收获。
被提问的汪晋阳看了看在场的三个人，通过刚才的面试过程，已经能够判断出小美是普通员工，房经理是管理层，江歆职称仅仅是总监，可却是几人之中话语权决策权最高的那个，这是怎么一回事？
“江……总监，你不是只负责兴欣招人吗，就招聘宣传那种，为什么……地位突然这么高级？”
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