区区两个亿而已，小意思！
秦林丝毫不把褚青的担忧放在眼里，别说两个亿了，就是三个亿又怎样？
只要能完成公司的目标，五个亿秦林也掏了。
就是这么大气！
咳，好吧，其实不是秦林想放卫星，关键是留给麒麟电子科技扩张的时间真不多了，到美帝良心收购蓝色巨人的个人电脑事业部，满打满算也就只剩下一年多点时间。
若是秦林现在还不加速扩张的话，等到美帝良心借助收购案封神，那麒麟电子科技再想继续发展压力就更大了。
一个“民族骄傲”的牌子砸下来，能把百分之九十九的人砸晕！
到时候，若是麒麟电子科技底气不足，说不定连校园采购这块蛋糕都要丢。
这可不是秦林想看到的。
正所谓“头可断发型不可乱”，麒麟电子科技可以被秦林主动放弃，但绝不能被美帝良心挤压到入不敷出，这可是事关重生大佬面子的事情。
再说了，那可是数码3C啊！
若是随随便便连门店都被人家打压到关门，秦林将来还怎么走狗东的路子？
虽然秦林已经打算等到05年的时候，掺和一下四十大盗的事情，但赚钱的投资，谁又会嫌少？
而且以秦林的眼光，若是提前创立一个类似白狗的B2C平台出来，那四十大盗的黑猫将来到底能不能出现，还真是一个问题。
所以，秦林是不吝啬于加大对麒麟电子科技的投资的。
实际上褚青的野心还是小了一点，在他看来，两亿的投资就已经吓死人了。
但实际上，若是真按照秦林心中的想法来布局的话，别说是两亿了，那可能二十亿也不一定够。
上辈子狗东能发展起来，投入了多少资金？
纵然是因为狗东成立那会儿的成本要远远高于现在，而且还面临着四十大盗的黑猫的挤压，但何尝不是因为狗东心太野的缘故？
秦林的心会比大强子小？
开玩笑，不可能！
重生大佬的气魄，怎么可能会是一个连自己老婆长得好不好看，都不知道的人能比的？
秦林一生行事，不弱于人！
emm....
“你先别管这些。”
秦林挥挥手，打断褚青还要说的话，“现在讨论这些都还为时尚早，我只不过是顺着刚才的思路往下随意说说罢了，你姑且一听就行，别当真。”
没待褚青松一口气，秦林又继续说道：“至少今年之内，除了计划以内的事情外，我不会大动干戈。”
这话乍听起来，似乎很明白事理的样子，但问题是......
今年之内？
现在都已经十月份了，今年还剩下多久？
到十二月份，满打满算也就三个月不到，换句话说，你的意思是不是打算三个月后就有大动作？
对于这一点，褚青觉得自己不得不长一个心眼问一下。
“老板，你不是打算让我们过年都加班吧？”
无怪褚青这么问，实在是他被秦林的“大手笔”给吓到了。
别说注资两个亿了，两千万他都觉得有些多。
花钱又不是不要时间！
三个月，又要把麒麟MP3的月销量提升到万部水平，又要督建至少二十家门店，哪有那么容易？
销量还好说，大不了多宣传，多打打广告。
广告打多了，名气上来之后，自然会有经销商和批发商上门。
而且有秦林上次的意见，褚青自负不会再出现那种目标人群出现偏差的事情，若是在同一个地方摔两次跟头，那他这个金陵大学经济学院的在读博士生干脆也别混了。
可开业二十家门店就没那么容易了，不是说门店盘下来，然后装修好就完事了的。
麒麟电子科技的门店可不像麒麟鸡排连锁那边，后者由于小吃属性的缘故，门店都很小，所以很多事情容易解决，只要好吃，也没人会在意你店大店小。
但麒麟电子科技不同，因为电脑属于高价值电子产品，所以必须让顾客第一印象就产生信任感，这种信任感从何而来？
要么是你电脑本身的品牌价值带来的影响，人家相信你这个牌子。
在这一点上，麒麟电脑就不用想了。
要么，就是你销售电脑的地方和员工能带给顾客足够的信任度。
而这些，都不是一时半会儿就能解决的事情。
门店越大、装修越好，越容易让顾客觉得你这边有实力，靠谱；员工越是能说会道，服务水平越高，越容易让购买的人相信他们说的话。
想到做到前者，必须有充足的资金支撑和装修时间，而后者，有这种能力的员工，当然也不会是随便就招来能用的，肯定需要培养。
这些，都是要花时间的。
褚青本来就觉得这些极有难度，要不然也不会等到秦林许下各种承诺之后，才会勉勉强强地答应下来。
如果秦林还要在这期间搞什么幺蛾子，那他也只能选择撂挑子不干了。
你想马儿跑得快，所以给他多吃草是没问题的。
但有一点，马儿就是马儿，你让它日行千里还有一丝可能，但日行万里？
你当它是飞机么？
“咳，你想多了，我是那种不知道体贴员工的人吗？”
秦林干咳一声，不满地瞪了褚青一眼。
这家伙，又在污蔑体恤民情、关爱属下的秦大方了。
“你见过有哪个老板会给你翻倍年终奖的？有哪个老板会送你车，送你股份？”
我秦大方什么时候苛待过员工？！
“不是就好。”
褚青暗暗松了口气，他真怕秦林一个冲动，就交代下一堆任务，那到时候，自己即使还没有累死，那也一定是走在累死的路上。
“切——”
对于褚青的小家子气，秦林很是不屑，这人实在没什么大出息。
目标嘛，当然要定的大一些才行。
你的目标是考六十分，那一般情况下，顶多也就是五十来分。
但若是你把目标订到一百分，那么不出意外的话，最起码也能拿个八十分。
这样一算下来，轻轻松松就超过了六十分的及格线。
当然了，有人会说，这样子岂不是累死个人？
我又不打算考多少分，过了就好。
嗯，对于那些学渣而言，确实如此，但问题是，在公司上班能跟在学校上学一样？
学校里，你哪怕不及格，一般情况下，也不会有人开除你。
可在公司呢？
别说是不及格了，就是及格又能怎样？
老板是永远不会满足的，他追求的是优秀，是满分，是超常发挥。
员工自以为的及格，在老板眼里，永远都是不及格！
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